Согласно исследованию, проведенному в 2025 году платформой hh.ru среди работодателей Кировской области, около 90% организаций столкнулись с нехваткой рабочей силы. Сложности варьировались от отдельных случаев поиска конкретных специалистов до серьезного дефицита по нескольким направлениям.
Опрос выявил, что 17% компаний заявили о критической нехватке кадров, а 28% испытывали сложности с подбором персонала сразу в нескольких областях. 42% респондентов отметили трудности при поиске узкопрофильных специалистов. Лишь 10% организаций сообщили о незначительных проблемах с наймом, а полное отсутствие дефицита кадров отметили лишь 2%.
Наиболее сложная ситуация наблюдалась в гостиничном и ресторанном бизнесе, где 32% компаний сообщили о серьезном дефиците персонала. В сфере логистики нехватку кадров отметили 27% работодателей. В розничной торговле, легкой промышленности, строительстве и сфере недвижимости о дефиците рабочей силы заявили по 22% организаций. В добывающей и перерабатывающей промышленности этот показатель составил 21%, в сфере услуг для бизнеса и населения – 18%, в сегменте финансовых технологий – 16%.
В IT и системной интеграции ситуация оказалась относительно стабильной: лишь 5% работодателей сообщили об остром дефиците, однако 44% компаний все же испытывали трудности при поиске отдельных специалистов.
Основной причиной кадровых проблем работодатели назвали низкую конкурентоспособность предлагаемой заработной платы (50%). Среди других факторов: завышенные требования к претендентам (32%), сложные условия труда (28%), слабо развитый бренд работодателя (23%) и недостаток навыков у руководителей при подборе персонала (20%). Кроме того, 23% компаний связали сложности найма с недостаточной автоматизацией процессов и высокой долей ручного труда.
Директор филиала компании Ольга Брылева отметила, что работодатели активно пересматривают стратегии найма, стремясь ускорить процесс и сделать его более удобным для соискателей. Более половины компаний сокращают количество этапов собеседований и активно используют цифровые инструменты, социальные сети, реферальные программы и AI-решения.
